Acne Information

Студенты Колледжа и Дипломированные специалисты, чтобы Управлять Выходами Компании или Привилегиями


Ваша полная бизнес-стратегия включает вербовку студентов колледжа, чтобы управлять Вашими местоположениями? Действительно ли Вы - franching компания и поиск молодых, талантливых, трудолюбивых и преданных лиц, получивших от фирмы право самостоятельного представительства? Есть некоторые вещи, чтобы думать прежде, чем Вы развернете такую стратегию. Есть и положительные стороны и отрицания к сосредоточению Ваших усилий по вербовке на студентах колледжа, например лучшая причина использовать студентов колледжа включает часть следующего:

У них Могут Быть Богатые Родители, Которые Могут Заплатить Напрямую За Привилегию;

У них Могут Быть Родители, Которые Желают Cо-расписаться За Привилегию;

Они Молоды С большим количеством Энергии;

Они Имеют Небольшой Деловой Опыт И Не будут Пытаться Переписать Нашу Систему;

Они Привыкли К Очень Структурированной Окружающей среде;

Они Хотят Преуспеть;

У Них Могла бы Быть Экономическая степень;

Они - Общительные Животные И Хороший С Людьми;

Они Изучат Наше Полное Руководство Операций;

Они Сделают в два - три раза Больше С Привилегией Чем Их Первая Корпоративная Работа;

Они Любят Весело проводить время, И Это - Забавная Работа.

Есть несколько недостатков, чтобы опасаться. Они - вещи, которые наблюдались мной, произнося речи в колледжах студентам MBA. Они следующие:

Они Были Мозгом, Вымытым В Веру, что Корпоративная Америка - То, где Это В;

Многие Думают Несколько Деловых Классов, И Они Знают Все;

У Некоторых Студентов Колледжа Даже не Была Работа;

Многим Только 21-23 года И Имеют Небольшие События Реального мира.

Если Вы сосредоточитесь на этой трудовой поставке или примете на работу этих молодых взрослых в Вашу организацию как средние менеджеры, сохраните менеджеров или лица, получившие от фирмы право самостоятельного представительства, то Вы должны будете попробовать и превратить некоторые из этих отрицаний в положительные стороны. Во-первых, Вы должны показать им, что, имея и управляя операцией привилегии, они будут более ценными к корпоративной Америке в будущем. Вы должны показать им, что они установят много деловых контактов, управляя этим бизнесом и иметь опыт надеть резюме. Они встретят директоров Человеческих ресурсов в области, и выгода подстрекают в реальный мир бизнеса. Если Вы принимаете на работу этих детей, чтобы управлять операциями магазина как менеджер, отвечающий за выход тогда, Вы должны показать им, как этот опыт, который они изучат, такие как работа непосредственно с клиентами, решением проблемы в прилавке, понимание человеческого организационного управления и изучение ответственности за коммерческие доли и ежеквартальные цели на уровне земли, состоит в том тем, в чем Корпоративная Америка действительно нуждается в их бесконечном толчке за акцию акционеров, ежеквартальную прибыль и рост на рынке.

Эти студенты думают, что они понимают бизнес. Вы должны будете погладить их эго некоторое время и сказать им, насколько ценный они с их образованием и затем уносят свои умы с Вашей невероятной деловой моделью и обслуживанием клиентов, показывая им, Вы находитесь на переднем крае высоких технических информационных систем, линий изделия высокого качества, эффективных систем распределения, передовых маркетинговых методов и современного оборудования обслуживания. Они пойдут домой и выбросят свои учебники или иметь продажу гаража, и это точно, что Вы должны будете иметь, случаются и когда это делает Вы знаете, что Ваши методы пополнения окупаются.

У многих студентов даже не была работа. Это хорошо, потому что они не будут поднимать плохих привычек. Возможно Вы могли сделать, чтобы они работали над Макдоналдом в течение трех недель. Покажите Вам нас три зарплаты, и затем мы продадим им привилегию.

Большинству B.A. или студентам степени B.S. только 21-23 года. У них нет никакого опыта реального мира. Они полагают, что с их степенью они могут изменить мир, что они могут иметь значение. Вы будете экономить их от себя, позволяя им изучить, как мир действительно работает. Тогда возможно они могут изменить местный мир немного. Эти дети выходят из школы, и они являются настолько идеалистическими. Они пытаются думать глобально с видениями великолепия. Вы действительно должны сосредоточить весь что энергия и власть ума в местном масштабе, помогая сообществу и обеспечивая клиентов в уровне магазина или единице. Это абсолютно сделает Ваше деловое доказательство спада и известный. Вместе с тысячами единиц и магазинов через пейзаж с молодыми взрослыми, у которых есть та юная энергия гореть, их мечта не будет умирать. И Ваши магазины при предприятии или система привилегии взлетят, потому что, вместе все достигают больше (КОМАНДА).

Иногда студенты получают половину пути через и видят школу для того, что это стоит. Это - очень превосходный способ получить хорошую работу, но очень ограничивающий. Многие уволенный, разочарованный, спасая их родителей тысячи долларов. Родители могут тогда инвестировать эти деньги в реальную возможность, которая продвинет их потомство в большее количество мгновенного успеха, возможно покупая привилегию компании от Вас? Вы действительно должны наблюдать однако, если причина для того, чтобы закончить школу происходила из-за нехватки дисциплины, алкоголизма или наркотиков. Ваша компания не место для того низкого уровня обязательства или целостности. Конечно родители такого снижения потомство, возможно, не желает cо-расписаться за привилегию, и это могло бы быть признаком веры в их потомство и добавило обязательство для Вашей компании. На организаторской точке зрения выбывает программа степени бакалавра, возможно, сделал столь из-за нехватки фондов, чтобы работать и пойти в школу в то же самое время, означая, что они могут все еще взять курсы, управляя одним из Ваших выходов таким образом, Вы получаете лучший из всех миров, они будут с Вами в течение еще четырех лет, заканчивающих их степень, и Вы получите выгоду этого добавленного знания на местном уровне единицы. Однажды завершение их степени у Вас тогда будет время, чтобы оценить их для продвижения Ваша корпоративная лестница, таким образом все побеждают.

"Ланс Винслоу" - Если у Вас есть инновационные мысли и уникальные перспективы, приезжайте, думают с Копьем; WorldThinkTank.tk/wttbbs


БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
  • home | site map
    © 2011